回想民國84年離開安泰，成立安統保經就是不想被公司制度綁住，開會、早會、無聊的打屁時間、為了要照顧AGENT而犧牲家庭時間，為了晉升須走組織要增員，但是這個我有壓力。我並不喜歡帶人、帶組織，但我喜歡與志同道合的人共同努力打拼，以創業家的精神，自動自發、自主管理，與學習的夥伴共同成長，再加上我樂於行銷，學習專業知識資產重置1-3-7-16，用來解決客戶問題，有如律師般的專業，也有顧問師的耐心，與我們的客戶共同成長，透過我專業的規劃，樂於行銷，與客戶建立友誼長存的保險服務。

所以，我發現我非常適合走一人公司。

安統是一個家族，前面25年是夫妻齊力斷金，後25年加入思妤、岱晏及益逢，團結力量大，也剛好想調整未來經營模式，在二女兒岱晏推薦下，有幸拜讀保羅•賈維斯的二本好書，一人公司與一人公司起步的思維與挑戰。

「如果說《一人公司》教你以專注於「足夠」而非「更多」的方式，來運作一間可長期維持的企業；那麼《一人公司起步的思維與挑戰》就在告訴你為什麼要這麼做的理由。只有在企業或創業精神的典型道路上做出改變，走一條為自己開創的道路，你才能成功。」

經過國家考試的淬鍊，才知道保險的世界博大精深。不只要熟悉各家保險公司的商品內容，還要了解條款、費率、核保、理賠、行銷等。對於初出茅廬的我，雖然擁有財產保險經紀及人身保險經紀兩張國家證照，但在實務方面仍有很大的進步空間。所幸我擁有父母渾厚的專業以及兩位姊姊的經驗分享作後盾，讓我在我的保險生涯中不會迷茫並且可以繼續成長茁壯。

安統擁有近30年的歷史，始終秉持誠信對待每一位保戶，以小而美的精神走出自己的文化特色。看著父母從零到有一點一滴所建立的保險帝國，由衷地想要繼續傳承這份愛與責任。

一轉眼我加入安統已經6年，有些人問我說怎麼不先去其他地方磨練再過來，我當初很擔心萬一去別的地方，不能按照我自己的想法做決定，變得要搭配公司制度跟主管的方向怎麼辦？

我想我很適合一人公司，畢竟我是熱愛自由的雙子座，不喜歡被束縛，也有自己喜歡的方式跟想法，一人公司的理念跟我很合，保有高度的自主跟彈性，也能夠尊重我的特質，讓我可以做出自己想要的決定跟選擇，不用像其他公司為了公司制度往往會犧牲自己的時間或是客戶的權益。

以往認為成功就是要投入大量的時間，甚至犧牲自己的生活品質才能達成，但我認為工作與生活還是要達到平衡，保持生活品質和實現目標一樣的重要。

打從我考上附中起，我就愛上那種自由奔放的狀態，我告訴我自己我人生每個階段，不會只有讀書，出社會不會只有工作，rich life over riches，豐富的生活遠超過賺很多錢，怎麼讓自己內心一直提升，讓自己變得更好，生活變得更健康，這是我終其一生的理念跟方向，也很幸運找到我人生的導師，賺很多錢對我來說不是最大的期盼，我只想好好感受我每一天的生活，並且讓我的生活變得更加豐富，有時不是說要活動很多，而是內心的富足，就是透過學習跟自我成長。

老闆跟老闆娘也很好，都很願意溝通，也願意傾聽新世代的想法，這點我覺得很重要，能夠溝通跟被尊重是很幸福的事情，我就可以自主去安排很多事情，也不會逼著去進修，而是自己內心甘心樂意去做，畢竟很多事情自己喜歡去做才會長長久久

傳道書4:12 『有人攻勝孤身一人，若有二人便能抵擋他，三股合成的繩子不容易折斷。』

當每個人都可以保有自己特質，並且相互交流，一加一就會大於二，不會只是被綁在死氣沉沉的制度跟框架之中。

一人公司是一種精神，用生活方式經營事業，用事業經營平衡生活。

身邊有許多人都想要創業，我想許多人創業的初衷是希望可以過自己想過的生活，進而達到財富自由，成就夢想。但當事業開始起飛，有越來越多不可控因素發生，可能需要更大量的金錢與時間的投入，想要追求的生活模式也逐漸變得模糊。

當事業開始拓展時，一般會習慣以擴大規模來追求成長，但這不是唯一，甚至也不一定是最好的作法。一人公司的原則就是，從小規模開始，並訂下成長的界線，我們不盲目於追求指數性成長，持續地學習，專注於變得更好而不是更多。

我很感謝父母，他們以身教落實安統的核心精神─誠信與熱忱，同時也很尊重我們身為二代每一個人的特質，讓我們有高度的空間讓我們能保有自己的運作方式與處事風格，也讓我們可以持續保有初心做出更合宜的規劃。

一人公司是一種Life Style。

你想要過什麼樣的生活，完全取決於你自己。
而幸運的是，一路走來我們還有您們(客戶們)的相伴。